Почему мы
Мы собираем не штат, а сильную команду.
Shpaihler & Partners — это не агентство и не классическая консалтинговая компания.
Это партнёрская группа, где каждый человек — эксперт, влияющий на результат клиента.
Мы не «продаём часы». Мы доводим бизнес до точки B, которую сами помогаем определить.
Кого мы ищем
Мы не ищем просто «маркетологов» или «аналитиков».
Мы ищем тех, кто:
- мыслит системно и стратегически
- умеет доводить до результата, а не просто «делать работу»
- готов брать на себя ответственность за целое
- способен мыслить в категориях пользы и бизнеса
Что Вы получите
- Сильную среду — партнёры из финансов, маркетинга, права, CRM, закупок, IT. Настоящий кросс-функциональный обмен.
- Живые проекты — от стартапов до крупных производственных и девелоперских компаний. От идеи до цифр.
- Работу со смыслом — каждый проект начинается с позиции, которую нужно занять в голове клиента. И Вы — часть этой системы.
- Прозрачную логику роста — мы не про карьерную лестницу, мы про профессиональный масштаб. У нас не «повышают», у нас дают влияние.
Наши ценности
Смысл, который держит нас вместе.
Мы не просто консалтинговая группа.
Мы — среда, в которой сильные специалисты делают сильную работу и чувствуют в этом личный смысл.
Наша экосистема держится не на подчинении, а на уважении. Не на форме, а на содержании.
1. Стратегия прежде всего
Каждое наше действие должно подчиняться общей логике: какой вектор мы задали, какое место в сознании клиента хочет занять бренд, и что этому помогает.
2. Партнёр — это творец
Мы не выстраиваем вертикаль. Мы создаём среду, в которой каждый партнёр раскрывается как автор: решает, предлагает, внедряет.
Если человек умеет думать и делать — мы убираем всё, что мешает ему работать по-настоящему.
3. Личное — важно
Мы признаём, что человек не сводится к компетенции. Каждый партнёр приходит с опытом, характером, жизнью — и это ценность, а не издержка.
4. Открытость без фальши
Мы говорим друг с другом прямо. Не «формально корректно», а по делу. Без игры в статус, без страха быть непонятым. Внутри группы — настоящая прямота.
5. Ответственность за результат, а не за процесс
Нам важен не отчёт, а сдвиг. Не контроль ради контроля, а выполнение ради движения. Мы не контролируем — мы доверяем.
6. Свобода внутри структуры
В группе есть правила, но нет барьеров. У каждого есть пространство для роста, эксперимента, своего метода — если он ведёт к результату.
Ты не просто «исполняешь». Ты влияешь.
7. Совместимость по мышлению, а не по регалиям
Мы не отбираем по дипломам. Нам важно, чтобы человек думал в той же системе координат.
Если ты умеешь держать стратегический фокус и хочешь создавать настоящее — мы на одной волне.
Почему это имеет значение
К нам приходят, когда хотят:
- выйти из операционки и начать видеть бизнес как систему
- работать не «в отделе», а в команде, которая влияет на результат
- учиться у практиков, а не у менеджеров
- и, главное — быть в среде, где стратегия не пишется «в стол»
Если Вы хотите, чтобы то, что Вы делаете, имело значение — мы ждём Вас.
Просто напишите. Мы быстро поймём, подходим ли друг другу.
Просто расскажите нам о ней!